WAS ICH FÜR SIE TUN KANN
Feedback, Mitarbeiterbefragung und weitere Daten
Ob nun bei der Strategieentwicklung, der Gestaltung von Veränderungsprozessen, im Rahmen von Personalentwicklung oder im Teambuilding. Ein gutes Verständnis des Status-Quo und der Sache um die es geht, sind wichtig für den Erfolg. Sauber erhobene Daten bilden die Basis für dieses Verständnis und sind ein hilfreiches Mittel vor, während und nach Ihren Veränderungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
Feedback und Mitarbeiterbefragung
Regelmäßiges Feedback der Mitarbeiter einholen
Wie sehen Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation aus?
Wie steht es um die Arbeitsbelastung?
Wie ist der Job-Person-Fit der Mitarbeiter?
Und wie der Person-Organisation-Fit?
Datengestützte Transformation und Organisationsentwicklung
Befragungen als Basis um Mitarbeiter einzubinden
Ein besseres Verständnis der Organisation, Abteilung und des Teams bekommen
Ungenutzte Potenziale und Ressourcen entdecken
Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Organisations- und Mitarbeiterentwicklung identifizieren
Beratung und Unterstützung zu Erhebung und Auswertung quantitativer Daten
Neben klassischen Erhebungen wie Mitarbeiterbefragungen sammeln viele Organisationen weitere Daten zu Arbeitsprozessen, Marketingmaßnahmen, über Kunden, Vertriebsvorgängen und ähnlichem mehr.
Wie kann ich Sie unterstützen?
Erhebungsdesign und Datenerhebung
Datenauswertung und Interpretation
Maßnahmenplanung um die Daten für Ihre Anliegen effektiv zu nutzen
Nur wissenschaftlich fundiert und methodisch sauber erhobene Daten können uns bei unseren Vorhaben unterstützen.
WORAN ARBEITE ICH MIT IHNEN?
Eine Mitarbeiterbefragung oder andere Datenerhebungen kann man nicht einfach aus dem Ärmel schütteln. Zahlreiche vor- und nachbereitende Aspekte sind dabei zu beachten, um aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten.
Warum und wozu eine Mitarbeiterbefragung oder Datenerhebung?
Datenerhebung planen und Erhebungsinstrumente (z.B. Fragebogen) entwickeln
Vorhaben kommunizieren
Durchführung der Befragung oder Datenerhebung
Auswertung und Präsentation der Ergebnisse
Wie geht es weiter?